Competentie Consultancy & Verification Services

Ons competentiemanagementteam werkt nauw samen met klanten om op maat gemaakte competentiebeheersystemen te ontwerpen en implementeren.

Wat de aard van uw bedrijf ook is, onze gespecialiseerde consultants helpen u bij het beoordelen, controleren en verbeteren van veiligheidskritieke competenties op elk niveau.

  • 1. PLAN

    Verzekeren dat uw verificatieproces relevant is.

    Lees meer
  • 2. ASSESS

    Inzien van de voordelen van een assessment op locatie/aan boord.

    Lees meer
  • 3. RAPPORTEREN

    Het creëren van doelen en onderbouwde bewijzen.

    Lees meer
  • 4. RECTIFICEREN

    Focus op het rectificeren van alle gebreken en tekortkomingen.

    Lees meer
  • 5. VERBETEREN

    Leveren van continue verbetering in competenties.

    Lees meer

Dit mag u van ons verwachten:

  • een op maat gemaakte competentie- en verificatieoplossing die geschikt is voor uw bedrijf
  • toegang tot een team van internationale deskundigen en een beproefde methode voor de verificatie van competenties
  • een flexibele, volledig beheerde aanpak om alle aspecten van competentie te beoordelen
  • duidelijke rapportage- en meetcriteria om u te helpen de vooruitgang van jaar tot jaar te meten.

Lees meer:

  1. 01

    Professioneel competentieadvies

    Kom meer te weten
    Dichtbij

    Tegenwoordig zijn veiligheidskritische competenties een prioriteit voor werkgevers in diverse bedrijfstakken – van offshore-olie en -gas en zeescheepvaart, tot windenergie en sectoren als chemie en luchtvaart.

    Als werkgever moet u kunnen bevestigen dat uw huidige medewerkers over de kennis en praktische vaardigheden beschikken die nodig zijn om aan veiligheidskritische normen te voldoen. Onze professionele competentieadviseurs werken nauw met u samen om een competentiepakket op maat te leveren dat relevant is voor uw bedrijf.  Onze flexibele aanpak legt de basis voor een competentiesysteem dat precies aan uw behoeften voldoet en reële waarde biedt.

    Onze adviesdiensten omvatten:

    • Competence System Health Check 
Full
    • Competence Management System (CMS) Audit
    • Contractor Competence Compliance Review/Audit 

    • CMS Project Management
    • Coaching/Mentoring 

    • Ondersteuning voor het verkrijgen en behouden van CMS-goedkeuring.
  2. 02

    Toetsing van de bekwaamheid aan boord/ter plaatse

    Kom meer te weten
    Dichtbij

    In risicovolle functies is de beoordeling van iemands veiligheidskritische vaardigheden van vitaal belang, ongeacht of het gaat om managers, supervisors, werknemers of aannemers. Een solide proces voor het verifiëren van competenties helpt de risico's te verminderen, mensen te beschermen en te voldoen aan uw zorgplicht.

    Wij kunnen u helpen bij het ontwikkelen en implementeren van een plan voor de verificatie van competenties, dat niet alleen relevant is voor uw bedrijf, maar ook voor de medewerker en de te beoordelen activiteit of taak. Samen stellen we een beoordelingsprogramma op voor de voortdurende verbetering van individuele veiligheidskritische competenties binnen uw bedrijf.

  3. 03

    Het programma voor de toetsing van bekwaamheden

    Kom meer te weten
    Dichtbij

    Verificatie van de competenties is gebaseerd op het principe om het competentieniveau van elk individu en/of team te beoordelen en vervolgens de gebieden te rapporteren die voor verbetering vatbaar zijn.

    Beoordeling

    De technische beoordeling bestaat uit twee delen: de beoordeling van de technische installatie op functionaliteit, staat van gereedheid, gebruiksaanwijzingen en onderhoudsniveau; en de beoordeling van elk individu op zijn of haar veiligheidskritieke vaardigheden.

    Rapportage

    Het resultaat van elke beoordeling wordt vastgelegd in een grafiek met indicatoren voor sterke en zwakke punten – die de toekomstige behoeften aan training belichten. In  situaties waarin de uitkomst van de beoordeling onder een van te voren vastgesteld niveau ligt, wordt herhaling van de training voorgesteld en indien mogelijk ter plaatse worden aangeboden. In het managementrapport wordt een 'to do'-lijst opgenomen van aandachtspunten die onmiddellijke actie vereisen. Deze lijst wordt direct gedeeld met het management ter plaatse.