Beoordeling van potentiƫle NASA astronauten

De uitdaging

De Canadian Space Agency (CSA) startte in 2016 een campagne om twee nieuwe Canadese astronauten te vinden voor de NASA. De zoektocht begon met meer dan 5.000 sollicitanten en door middel van meerdere tests en stadia werd het veld verkleind tot 32 finalisten. Alle finalisten waren hooggekwalificeerd, met een indrukwekkende achtergrond in sectoren als het leger, de wetenschap, de geneeskunde en de luchtvaart.

Als onderdeel van het selectieproces, had de CSA een faciliteit nodig om testen uit te voeren om te bepalen hoe de kandidaten zouden omgaan met stress, angst, de fysieke belasting en de andere soorten druk die zij als astronauten kunnen ondervinden.

De oplossing

We ontwikkelden een specifiek programma voor de CSA om de kandidaten door een reeks uitdagende oefeningen te loodsen, zoals onder water ontsnappingsoefeningen uit een gesimuleerd ruimteschip, springen van hoogte en hoisten.

Om het programma bijzonder realistisch en waardevol te maken, hebben we onze helikoptersimulator opnieuw geconfigureerd om de Orion ruimtecapsule na te bootsen, waarin de astronauten zullen reizen.

Het resultaat

  • We hebben de vaardigheden en reacties van alle astronauten in een zeer gedetailleerd logboek voor de CSA vastgelegd.
  • CSA selecteerde de twee nieuwe astronauten. In 2017 begonnen ze bij de NASA.
  • Een van de nieuwe astronauten omschreef zijn training bij Falck Safety Services Canada als een van de moeilijkste onderdelen van de tweejarige selectieprocedure.