Evaluación de astronautas candidatos potenciales de la NASA

Nuestro programa personalizado ayudó a la CSA a seleccionar a los mejores astronautas para ingresar en la NASA

El reto

La Agencia Espacial Canadiense (CSA) lanzó una campaña en 2016 para seleccionar a dos nuevos astronautas canadienses para unirse a la NASA. La búsqueda partió de más de 5,000 solicitantes, y a través de múltiples pruebas y etapas, la lista se redujo a 32 finalistas. Todos los finalistas eran personas altamente cualificadas, con historiales impresionantes en ámbitos como el militar, la ciencia, la medicina y la aviación.

Como parte del proceso de selección, CSA necesitaba una instalación para realizar las pruebas y determinar cómo afrontarían los candidatos el estrés, la ansiedad, las exigencias físicas y los diversos tipos de presiones que les podrían surgir como astronautas.

La solución

Desarrollamos un programa específico para la CSA que sometió a los candidatos a una serie de duros ejercicios, que incluyeron el entrenamiento de escape subacuático de una nave espacial simulada, salto desde un punto alto y elevación.

Para que el programa fuera especialmente realista y efectivo, reconfiguramos nuestro simulador de helicóptero para reproducir exactamente la cápsula espacial del Orion en la que los astronautas volarían.

El resultado

  • Registramos todas las habilidades y respuestas de los astronautas con gran detalle en un informe para la CSA.
  • La CSA eligió a sus dos nuevos astronautas que se incorporaron a la NASA en 2017.
  • Uno de los nuevos astronautas describió su entrenamiento en FSSC como una de las fases más difíciles del proceso de selección, que duró dos años.